人员急需扩员，现计划在劳务输出资源较丰富的外地县市区设立招工点，可采用公司于当地劳动局或职业培训学校联合招收、培训的方法，具体方案如下：

一、经过学校培训后

二、公司免费培训员工三个月，培训期间本公司提供1800元/月的生活保障费，进步快的学员第二个月即可按计件工结算，若熟练工达到一定的操作水平则月工资达4000-5000元。

三、要求：初中以上文化，男女均可，年龄16周岁-35周岁，熟练缝纫工的年龄可放宽至45周岁。

四、固定员工福利：①员工享有工龄补贴，做满1年工龄补贴为100元/月，做满2年为200元/月，以此类推，做满5年及以上工龄补贴为500元/月。②员工享有10元/日的伙食补贴。③年终奖金全年3360元。④加班补贴每小时3.5元。⑤原已有社保的熟练工上班三个月后可以续约，原无社保的进场2年后即可参保。

海澜集团凯诺科技股份有限公司湖北办事处

联系人李小姐

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2012年9月19日