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长江精工钢结构(集团)股份有限公司
华中事业部
一、公司简介
长江精工钢结构(集团)股份有限公司(Stock Code:600496)成立于1999年,是一家以建筑钢结构产业为主导,金属屋面、墙面、光伏建筑一体化发展相结合的无区域性集团化公司。公司系国家重点高新技术企业,全国优秀施工企业,2003年,公司经国家人事部批准,设立了博士后科研工作站。公司现拥有浙江、安徽、武汉、广东、上海、海外出口基地六大生产基地,职工5000余人,具备年设计、制造、安装各类建筑钢结构50万吨,各类板材1000万平方米的生产、施工能力。公司年销售额逾60亿元,是国家体育场“鸟巢”工程、上海世博会、广州亚运会、深圳大运会的承建商,连续五年稳居全国钢结构行业第一,并荣获鲁班奖、詹天佑土木工程大奖、中国建筑钢结构金奖等建筑业最高奖项70余项。
因业务发展需要在武汉设立华中事业部,下设目前华中设备最先进的大型钢结构一级资质企业:湖北精工钢结构有限公司,公司位于武汉市盘龙城经济开发区巨龙大道,占地面积约10万平方米,注册资金八千万元,主要负责湖北、湖南、四川、重庆区域范围内的钢结构的销售、设计、研发、制作、安装、咨询、售后的一条龙服务。至今为止在华中区域承接的项目有华中地区第一高楼—武汉中心、武汉天河机场第二航站楼、武汉琴台大剧院、重庆江北机场、广州博物馆、广州歌剧院、成都海洋馆等钢结构工程等具有深远影响的工程。
二、公司福利
1、 员工住宿:提供免费住宿(水电费自理)。宿舍带有独立洗手间、热水器、空调、电视,为员工提供良好的住宿环境;
2、 饭餐补贴:公司设有自主经营的食堂,提供每天的饭餐补贴5元/天;
3、 为员工购买按国家规定的社会保险五险,并签订劳动合同;
4、 季节性福利:每年春节、端午节、中秋节三大传统节日,发放一定数额的福利品或现金,每季度发放季度福利品和高温补贴;
5、 工作服装:公司每年为生产一线工人提供多套工作服;
6、 上下班公车接送:对于在公司外住宿的员工,公司每天上下班定点定时接送往返;
7、 每年为正式员工提供免费年度体检;
8、 休假游:公司每年为员工提供休假游(旅游)活动;
9、 探亲假:公司对省外的正式员工,每年春节回家,给予4天的路程假;
10、生日礼物:给过生日的正式员工发放生日蛋糕或生日礼券。
11、员工业余文化生活:公司党、工、团不定期组织各种文体活动;
12、员工培训:所有新进员工都进行集中培训,每位新员工指定一位与岗位技能有关的师傅,帮助员工快速融入公司、熟悉和掌握岗位技能。
三、招聘岗位
拟招聘岗位名称 | 招聘任职条件 | 招聘人数 | 招聘 对象 | 薪资待遇(元) | 要求到岗时间 |
营销经理、高级营销工程师、营销工程师 | 年龄在25-35岁,大专以上学历,营销管理、工程类或相近类专业,有三年以上专业工作经验。 | 3 | 非应届毕业生 | 底薪+业绩提成 | 随时 需求 |
高级预算报价员 | 年龄在25-35岁,大专以上学历,建筑工程类专业,有三年以上工作经验。 | 3 | 非应届毕业生 | 3000-5000 | 随时 需求 |
项目经理 | 男性,大专以上学历,从事专业工作8年以上,中级以上职称,有一级建造师证。 | 3 | 非应届毕业生 | 具体面议 | 随时 需求 |
施工员 | 大专以上学历,建筑工程类专业,中级以上职称,有五年以上项目管理工作经验。 | 3 | 非应届毕业生 | 面议 | 随时 需求 |
高级设计师 | 大学本科以上学历,土木工程、结构工程类相关专业,从事专业设计工作五年以上。 | 2 | 非应届毕业生 | 面议 | 随时 需求 |
会计主管 | 男性,中级会计职称,大专以上学历,专业工作3年以上。 | 1 | 非应届毕业生 | 3500-5000 | 随时 需求 |
项目结算员 | 大学本科学历,工民建相关专业,从事专业工作经验者优先。 | 2 | 不限 | 2500-4500 | 随时 需求 |
档案管理员 | 女性,大专以上学历,档案管理类相关专业,有档案管理工作经验者优先。 | 1 | 不限 | 2000-3800 | 随时 需求 |
项目质安员 | 男性,大专以上学历,建筑工程类专业,工作认真负责,任劳任怨,熟悉施工现场管理。有安全员证或注册安全员证者优先。 | 6 | 不限 | 2000-4000 | 随时 需求 |
轻钢结构厂长/副厂长/厂长助理 | 大专以上学历,机械制造、工民建等相关专业;具有较强的团队管理、领导才能以及较强的组织、沟通、协调、应变能力,8年以上大型制造公司生产管理工作经验,有钢结构制造公司管理工作经验者优先。 | 1 | 非应届毕业生 | 7000以上,具体面议 | 随时 需求 |
生产计划主管 | 大专学历,3年以上相关行业计划调度经验,有较强的组织协调能力和分析预见能力,熟悉钢结构的制作工艺及生产流程,熟练使用AUTO CAD,能进行排版编程者优先。 | 1 | 非应届毕业生 | 5000-7500 | 随时 需求 |
生产计划员 | 大专以上学历,23-35岁,熟悉工厂制作加工流程,了解施工安装知识,责任心强、能吃苦耐劳,有较强的沟通及协调能力,有团队合作精神。 | 6 | 不限 | 2000-4500 | 随时 需求 |
定额核算员 | 大专,22-35岁,熟悉工厂制作流程及工序,熟练操作CAD软件,有一定的逻辑思维能力,有较强的沟通能力和数据统计与分析能力,有较强的原则性。 | 2 | 非应届毕业生 | 2000-5000 | 随时 需求 |
仓库管理员 | 25-35岁,中专以上学历,熟悉钢结构物流管理,熟练电脑操作,仓管工作经验1年以上。 | 2 | 不限 | 1800-2500 | 随时 需求 |
深化室主管 | 大专以上学历,建筑、焊接、机械类相关专业,3年以上钢结构深化设计经验;熟练使用AUTO CAD,能熟练运用xsteel软件者优先,有较强的团队管理能力。 | 1 | 非应届毕业生 | 5000-7500 | 随时 需求 |
深化(详图)设计员 | 大专以上学历,建筑、焊接、机械类相关专业,熟悉制作安装流程和技术规范、规程,熟悉AutoCAD等设计绘图软件,熟悉xsteel应用者优先。 | 10 | 不限 | 2000以上,计产岗位 | 随时 需求 |
资料管理员 | 女性,中专以上学历,具备一定识图能力,有良好的责任心,办公软件操作熟练。 | 1 | 不限 | 1800-2800 | 随时 需求 |
工艺主管 | 大专学历,焊接或工民建相关专业,3年以上工作经验,熟悉工厂制作流程、设计知识和现场安装知识,具有编制较大型工程钢结构加工、焊接工艺能力。 | 1 | 非应届毕业生 | 5000-7500 | 随时 需求 |
工艺员 | 22-35岁,大专及以上学历,建筑、焊接及机械工程专业,熟悉建筑钢结构加工工艺过程及工艺要求,建筑钢结构制造工艺2年以上相关经验。 | 2 | 不限 | 2000-4500 | 随时 需求 |
品管科主管 | 40岁以下,大专以上学历,5年以上品质管理工作经验,熟悉钢结构行业质量体系及检验标准,能对公司产品质量进行全面控制及管理。 | 1 | 非应届毕业生 | 5000-7500 | 随时 需求 |
质检员 | 高中以上学历,熟悉钢结构产品检验标准及规范,识图能力强,掌握钢结构产品制作和焊接基本要求。 | 3 | 不限 | 2000-4500 | 随时 需求 |
无损检测员 | 中专以上学历,2年以上工作经验,拥有一级以上(UT、PT、RT)无损检测专业资格证书,熟悉钢结构产品制作和焊接知识,具备探伤工艺能力。 | 2 | 非应届毕业生 | 3000-4500 | 随时 需求 |
资料员 | 中专以上学历,工民建或相关专业,具备建筑工程基本知识,懂CAD,能够看懂建筑图纸及构件图纸。 | 1 | 不限 | 2000-3500 | 随时 需求 |
采购主管 | 大专以上学历,5年以上材料采购及管理经验,熟悉钢材市场行情,具有金属材料专业知识,具备较强的谈判、分析预测能力。 | 1 | 非应届毕业生 | 4500-6000 | 随时 需求 |
采购员 | 大专以上学历;2年以上材料采购及管理经验;熟悉钢材市场行情;具有金属材料专业知识 | 1 | 不限 | 2000-5000 | 随时 需求 |
设备主管 | 40岁以下,大专以上学历;3年以上设备管理相关工作经验; 受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训;有钢结构公司设备管理经验者优先。 | 1 | 非应届毕业生 | 4500-6000 | 随时 需求 |
设备管理员 | 中技以上文化,3年以上设备维修经验,熟悉钢结构行业设备性,持电工证,懂电气设备维修,无恐高证,有钢构厂工作经验者优先。 | 3 | 不限 | 2500以上,计产岗位 | 随时 需求 |
安全员 | 男性,30-40岁,从事3年以上钢结构项目现场管理经验,熟悉钢结构生产制作流程,持有质量员、安全员证,有较强的制作现场质量、安全管理能力。 | 3 | 不限 | 2000-5000 | 随时 需求 |
车间主任 | 大专以上学历,建筑,焊接,机械等相关专业,熟悉车间生产、质量、安全、设备、成本控制、现场管理,有较强的团队管理能力。 | 4 |
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